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至于，液晶显示屏的项目，由于sony公司里并没有专门的项目负责人，所以，代尔只是简单地讲述了下显示屏的显示原理和应用范围，便结束了谈判前的开胃菜。

下面就是真正的正餐开始了。

梁远作为凤凰公司明面上最大的boss，终于出场了。

他将要面对的是自然是盛田昭夫。

于是，梁远示意秘书将他起草的框架协议，送到与会的每个人面前。

盛田昭夫仔细看着面前的协议，不由得皱紧了自己的眉头。

框架协议不长，总共只有三条。

每一条都刚刚超出sony公司制定的底线，答应下来不甘，放弃又觉得可惜。

那么，就在手底下见真章吧！

盛田昭夫在心里给自己打了打气，开口说道：“首先，成立一家合资公司，共同研发ccd、液晶显示屏和cd播放器，这个我们没有什么意见，但是唯独后面关于，专利的说法，我们很不赞同。”

“为什么不赞同呢？”梁远问道。“盛田昭夫阁下，有什么意见请直说。”

“既然，我们成立了合资公司，那么我们就是合作伙伴了，请问，为什么这些专利，我们sony公司不能获得呢？”

“没有说你们不能获得啊？”梁远道。“只是在这之前的专利，你们只有使用权而已，而之后共同研发的专利，我们双方共同持有啊！况且，成立了合资公司，以后这家公司生产的产品，都由我们这家公司共同获利，请问，这么做应该没有什么吧？”

言下之意，就是你sony公司，难道就是为了这些专利而来的？准备拿了专利就要自己单独干了？

盛田昭夫没有想到梁远这么快就看破了他的小心思，也没有觉得有多尴尬，点了点头，示意这个解释能够接受。

接着谈起第二条，盛田昭夫的言辞就有点激烈了：“梁君，我不明白合资公司，为什么会选择在香港呢？我不是说香港不够好，而是相对于研发的氛围和人员素质方面，放在日本是我们最好的选择。”

“从人员和氛围来说，放在日本确实是最好的选择。”梁远不慌不忙地应道。“但是，从成本方面来考虑，放在日本就是一个不好的选择－－－－－－究竟是香港的人工贵还是日本的人工贵？我想在这方面，不用我来举例来说明了吧？”

“但是，研发团队放在哪里，费用都是一样的吧？不可能我们日本方面的团队，来到香港，他们的薪水就会降低到和香港一个水平吧？那样，我想，我们的员工是有权拒绝公司的安排