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第38章 后勤规划(2 / 3)

续了好久,最后乡亲们都抚着肚子,露出了满足的笑。

有人甚至觉得昏昏欲睡的感觉袭来,竟是想睡觉了。

好饱,从未感觉如此饱过,要是天天能吃上这样的面,这辈子就值了。

吃了一顿泡面,大家的士气明显提升了,对于安玉说的话也更信任了起来,纷纷答应,明天就抽出劳动力来搭建菌菇房,并在边角料的地方种上安玉带来的各种菜种。

后面几天,安玉都奔走在各村。

农具都被发放下去了,但是所有的事情才刚刚起头。

她白天在各村转悠,晚上就写计划书。

她感觉自己之前做事太没章法了,东一榔头,西一锤子的,太乱了。针对根据地的物资需求与组织生产缺乏计划。通过走访,她心里对于根据地的认识更多了,逐渐也就有了计划。

为此,她买了一台笔记本电脑和便携式的太阳能板。

拼夕夕有打印服务,她只要将电脑上写好的东西发上去,就能打印了。

计划书被打印成了10份,发到团里各骨干手里后,她就提议开个会,针对她这个计划书,提一些意见。

李山收到安玉的后方生产组织规划书是相当吃惊的。

他一页一页翻过去,忽然察觉到,安玉的组织管理能力很强。不,准确来说,是后世人的组织能力很强。

这要不是长期锻炼,绝对不能把一个事规划起来,甚至连妇科病都纳入了规划里。

到底是什么样的时代?能将一个普通人也培养得这么出色?

当他把自己的疑问问出来后,安玉却是歪了歪头,问道:“这很难?我们从小学起就有班务,每个人都经历过。”

大家很吃惊,“你们读小学就要做组织管理的事?”

安玉想了想,“你们不说,我还真没发觉。这样一想,我们从小学起就要做许多相关的事,属于潜移默化的培养。”

她又想起了后世救灾,除了官方的力量外,民间自发组织的力量也不可小觑。

就像之前的重庆山火,就有民众自发组织的摩托车队,后勤队,有管运输的,有管做饭的,有专门负责送水的。这些都没官方参与,都是民众自发的。

这样一想,后世的同胞组织管理能力是都挺强的,好像都成为一种本能了。

安玉将自己知道的信息说了说,大家都很吃惊。

要知道他们八路组织管理能力已经算强了,但你说要随便找个民众出来有这能力的却少之又少,更别提写这么完善的规划书了。

叶铭翻开规划书,再次看,还

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